働く環境
福利厚生・人材育成・社内行事
福利厚生
- 制度
- 退職金・企業年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、カムバック制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ほか
- 施設
- 社宅、保養所 ほか
- その他
- サーラグループ社員割引、各種クラブ活動補助、リフレッシュ休暇 ほか
- 出産・育児支援
- ●産前産後休暇
有給休暇（当社独自制度）
●育児休業
子が最大2歳になるまで取得可。
最初の5日間は有給（当社独自制度）
●育児時短制度
小学校3年生まで利用可（法定以上）
多くの社員が各種制度を利用しながら仕事と育児の両立を図っています。特に、育児休業は男女問わず全員が利用しています。
- リフレッシュ休暇
- 心身のリフレッシュを促進することを目的に、連続5日間の年次有給休暇の取得を推奨しています。
ほぼ全社員がリフレッシュ休暇を取得しています。メリハリのある働き方ができ、社員の皆さんが活き活きと働ける環境づくりに努めています。
- 退職金・企業年金
- 生涯にわたって社員をサポートするという考え方の下、15年保証の終身年金制度となっています。（確定給付型企業年金）その他、企業型DC（確定拠出型企業年金）もあります。
退職後も「サーラでよかった」と思える退職金制度です。
人材育成
人材育成
社員の成長が未来を創る
サーラ不動産が提供する成長の機会
企業の持続的な成長には、人材の育成が不可欠です。
サーラ不動産が大切にしているのは、「人材は人財」という想い。
社員自らの成長が組織の未来を創ると信じているからこそ、
「もっと成長したい」という意欲に全力で応える環境と、多彩な挑戦の機会を
積極的に提供しています。
サーラグループが提供する育成メニュー
サーラグループでは、グループのビジョンである
「自ら考え、行動する」人材育成と組織風土づくりを目指し、
自ら挑戦する社員、自ら学ぶ社員の成長を後押ししています。
サーラ不動産が大切にしているのは
「人材は人財」という想い。
一人の成長が、組織全体の進化を創り出します。
「挑戦に失敗はない。あるのは成功か、成長か」
この考え方が根づく当社では、
社員の挑戦を全力で支える環境を整えています。
サーラ不動産には、あなたの仕事や思考の幅を広げる、多様な経験の機会があります。
サーラ不動産で、ともに成長していきませんか？
サーラ不動産の人材育成の一例
人材育成と社員の挑戦を後押しする取り組み
新入社員研修
グループ合同の新入社員研修とは別に、サーラ不動産独自でも行っております。配属先に関わらず、すべての部署を経験することで、業務の仕組みと部署間連携を理解します。
メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとしてつき、業務面・精神面の両方からサポートします。気軽に相談できる環境が、早期の成長と安心感につながります。
ジョブローテーション
若手社員を中心に、複数の部署を経験するジョブローテーションを実施。幅広い視点とスキルを身につけることで、将来のキャリア形成に役立てます。
資格取得支援
宅地建物取引士をはじめとする業務に関連する資格の取得を支援しています。受験費用の補助や合格報奨金制度など、社員の自己研鑽を後押しします。
グループ内人材公募
サーラグループ内で新規事業や特定プロジェクトへの参加メンバーを公募する制度です。自ら手を挙げて新しい挑戦ができる機会を提供しています。
SALA事業創造チャレンジ
サーラグループの新規事業提案制度です。社員が自ら事業アイデアを考え、プレゼンテーションを行い、採用されれば事業化に向けて取り組むことができます。
社内行事
12月[期初]
方針説明会
会社の未来を共有し、
全員で次の一歩を踏み出す
期初に会社の目指すべき方向性やビジョンを全社員で共有する大切な会です。経営陣から直接未来の展望を聞くことで、「自分の仕事がどう会社や社会に繋がっているのか」を再確認。社員が一丸となって同じ方向を向いて、新たな期へ向けてモチベーション高くスタートを切ります。
インターンシップ
働くリアルを体感し、
未来の自分をイメージする
学生の皆さんが各事業の模擬体験や、最前線で活躍する先輩社員との座談会など、会社の「リアルな雰囲気」を肌で感じられる機会です。HPに掲載されている情報だけでは分からない業務の面白さや社風を知ることで、入社後のミスマッチをなくし、自分がイキイキと働く姿を具体的にイメージできるようになります。
4月
入社式
社会人の第一歩を
サーラグループ合同で入社式を行います。グループ全体の同期が一堂に会する一大イベントです。大きなスケール感を実感しながら、社会人としてのスタートラインに立つ、身の引き締まる記念すべき一日となります。
勉強会
学びを止めない。
他社のトップからも
吸収する成長の場
他社の社長や各分野のプロフェッショナルをお招きし、社内勉強会を定期的に開催しています。自社の中だけにとどまらず、最前線のビジネスの知見や多様な価値観に触れることで、若手のうちから広い視野と専門的な知見を養い、市場価値を高めることができます。
8月
内定者懇親会
入社前の不安をワクワクに
変える、同期との絆
サーラグループ合同で内定者懇親会を開催しています。入社前に「これから一緒に頑張る大切な仲間」と顔を合わせ、絆を深めることができます。お互いの不安や期待を共有し、先輩社員とも気軽に話せる場を設けることで、入社への不安をワクワク感へと変えていきます。
つま恋
家族も一緒に楽しむ
スポーツイベント
サーラグループ合同で開催される、社員とそのご家族も参加する大規模なスポーツイベントです。サーラグループで働く仲間たちと、スポーツを通じて思い切りリフレッシュ！役職や年次の垣根を超えたコミュニケーションが生まれるだけでなく、家族ぐるみで楽しめるアットホームな雰囲気が魅力です。「社員だけでなく、その家族も大切にする」という温かい社風を体感でき、オンとオフの充実が日々の仕事の活力に繋がります。
